CFDA发布网络药品经营监督管理办法意见，禁止网络销售处方药

欢乐狼人杀玩的好，没有爱情撩不到!。

余薇薇的完美蜕变让人备受瞩目，让我们期待一个更好的她易学习劝王大路不要在李达康的权利范围之内做生意 近日剧情中，李达康、易学习、王大路三个老友相见，格外亲切，没想到二十几年后能再次重逢，李达康建议王大路接下大风厂那块地，易学习却劝他不要接，因为之前的原则就是不在李达康的权利范围之内做生意，现在也不要变。

貌似朋友间的平常交谈，却提现了易学习的原则和党性。这个老实人经由黄品沅朴实正气、憨直而坚毅的外形，和表演上传递出的执着和坚定，恪守己任绝不苟且，将清正廉洁任劳任怨的党的好干部易学习，刻画的可亲可敬，真实而传神。用好一个‘易学习，就能激励一片‘易学习，剧中易学习这个形象让人喜爱和钦佩，这个后期出场的人物也后乘居上，迅速走红，相较于身居高职的李达康，现实生活中扎根基层、苦干实干、无私奉献的易学习更能真正代表党员干部的大多数，他忠于党、忠于人民、一身正气两袖清风，和老检察长陈岩石各在其位尽忠职守，是全剧敢于背炸药包的两个人。十张规划图，一把辛酸泪，剧中，由实力演员黄品沅饰演的易学习，用十张规划图浓缩了他扎根基层28年的奋斗史，掳获人心，深得民心，引起观众共鸣，掀起新一轮热议，好评赞誉铺天盖地。该剧以惊世骇俗的笔触，揭示贪腐的丑恶和危害，引发全民讨论和竞相探究，其势汹汹如山呼海啸般席卷而来，如此大火，不仅在于剧情本身的跌宕起伏，更是大尺度的政治扫盲和高度还原官场生态的影像呈现，真正戳中了社会痛点。

正如李达康为他正名的：他不跑也不送，只会干活，也就是毛主席倡导的说老实话、干老实事的老实人。《人民的名义》近尾声 黄品沅扮演易学习后乘居上 近期，大热电视剧《人民的名义》播出渐近尾声，即将迎来万众瞩目之大结局。在培养运作偶像组合、了解养成系文化、找到二次元文化与主流娱乐圈之间突破点等方面，他们都拥有着普通娱乐圈资深人士无法比拟的优势。

X-TIME成员平均年龄在16-20岁左右，最小的14岁。而这种后劲十足的养成需要必备两大条件：第一，是组合须足够年轻，才有时间让粉丝看到自己逐步的成长，才能最终引导年轻受众成为主力消费群。从整体而言，小分队带来的热度和粉丝，最后都等于是组合的热度与粉丝，科学地分拆小分队，就等于多了增加人气的路径。X-TIME背后的操盘手——上海铂熠文化董事长单旻靓、COO范逸白等，均拥有成功运营SNH48的经验。

对此，负责X-TIME的上海铂熠文化传媒有限公司COO范逸白直言：国产男团尚处于起步阶段，市场对男团行业的整体关注度和认知度还未到达一定的层次，因此对每个团体分不清楚很正常。就以范逸白负责运营的X-TIME为例，X-TIME经过特训与培养，颜值已经不再是刚出道时被誉为比sunshine还丑的样子，首支MV《WE ARE RISING STAR》曝光后获赞无数，有娱乐KOL评价X-TIME唱跳能力有了质的飞跃，由丑得惊天动地震撼面世，到被称为整容式再出道，素人到艺人的改变被成功记忆。

中国偶像男团的发展吸引了越多越多关注与看好，曾有业内人士断言：2017年将成为偶像男团走向转折的关键年。另一方面，养成系男团的发展在于后劲：从最开始的平凡无奇的素人，到通过自己不断的付出成长，终于成为合格甚至优秀的全能艺人，这种反差越强烈，就越能激起粉丝的认同感和代入感，巩固粉丝的忠诚度。X-TIME出道时一度不被看好，首发阵容被吐槽比Sunshine还丑。再加上其他男团也喜欢蹭养成系的热度，因此观众时常分不清每个团的特征。

秉承不把所有的鸡蛋都放在一个篮子里的原则，在于让集中的特色更加耀眼，大组合小分队无可否认是一种可持续性发展的团体培养模式。如今小鲜肉当道，源源不断的接档式传递让人气随时起伏不定，而规模化的培养可以保持整个团体的热度持续。随着TFBOYS走红，两三年间，一众男团纷纷进入战场，X玖少年团、X-TIME、ZERO-G等20多个大大小组合出道。这种2.5次元的培养模式很快地吸引了圈内人士注意。

第二，是成员技能要通过不断的锻炼，往更好的方向去发展，不仅要拿得出手，还要越来越优秀，反之则难免会失去感染粉丝的热血，尤其在这个很容易就移情别恋时代，原地踏步的偶像终有一天会失去粉丝的期盼与喜爱。今年出道的易安音乐社第一期生有6人。

在如今受众细分的当下，这种方法显然是为了更加迎合受众，使作用是打破人气突破口的小分队效率更高。大组合小分队：更利于扩大粉丝规模 借鉴于日本组合，国内不少偶像男团都选择大组合的模式，按照招募时间的不同，分为一期生、二期生、三期生……ZERO-G前年年底出道，第一期成员一共有24人。

一众养成系男团后劲十足，有业内人士大胆判断：养成系将会成为未来培养组合的主流。2.5次元的模式在日本获得了成功，但有业内人士觉得照葫芦画瓢只会失败，我国二次元粉丝基数还不够大，这样的发展模式很容易触到天花板。在如此激烈的竞争下，传统艺人的培养模式早已不新鲜，专业化的发展计划、扩大的投资规模、粉丝基础的养成、限韩令带来的对国产偶像需求增强……男团们绞尽脑汁创新求变，使出各种新鲜的手段来刺激受众心脏，在一众竞争对手中脱颖而出。YHBOYS组合成员年龄更小，平均只有10–13岁。X-TIME在2016年12月出道，对于大组合模式，范逸白思路清晰：如今公布的十名成员只是我们的第一期生，我们真正要做的是像SNH48那样持续招募成员，以剧场为核心的大型偶像男团。在国内，TFBOYS的创始人黄锐在离开了时代峰峻后，成立了新公司原际画，在去年12月22日宣布了新男团打造计划——R计划，要打造突破次元壁的偶像。

同时我们不难发现，具备成功操作偶像团体经历的行内高手们，已经进入了养成系男团市场。或是优先出道，让团队内某部分的成员先行出发打出人气的突破口。

显然，要做耀眼的明星，努力求变在国产偶像市场并不鲜见。近期，一些男团也举着养成系的旗号相继出道，除了X-TIME定位为国内首支养成系偶像男团外，还有YHBOYS、Odyssey、UNIQ等。

而资深媒体人展青直言：2.5次元是个很新鲜的模式，看起来好像成为了潮流，其实又很容易成为一个单纯的噱头，以我国的现实情况来说，如果只在二次元深挖，最后只能成为小众组合，最终要真正地在大众范围走红，必须把重心放在现实上。十二星宿风之少年所属公司的CEO刘佳，创作了TFBOYS的成名曲《青春修炼手册》。

而ZERO-G则分为四组子团队，分别为Z班，E班，R班，O班，既能全组合24人一起行动，又可以以组别为划分，以点带面，进行人气突围。同样，次元文化也推出了COSMOS，不少成员本来就是知名coser，他们更想做的是把已有的二次元粉丝转化成三次元的资源，吸引影视项目，还能保持二次元特色。在国内，养成系的热浪亦早已掀起，X玖少年团通过综艺比赛《燃烧吧少年》被挑选组合出道，与2017年快乐男声不再选出冠军人选，而是以男团形式出道的模式一样，都是一种变相的养成制度，整个比赛的过程直接等于养成组合。因此，为了未来可持续的发展，范逸白和团队研究出了一整套方案：在线上和线下同步进行市场推广，并在年内建成自己的专属剧场。

而在范逸白的眼里，养成系之下，X-TIME 大组合小分队的成长之路还有很长，今年只是X-TIME的起步年，主要的计划就是持续不断地产出优质内容，并且扩充艺人团体的人数。在日本，2.5次元偶像培养模式已经发展到了设定庞大世界观（如团员被设定为拥有不同的技能，要打怪兽、变身战士守护地球等），还可以专门为应援数额多的粉丝制作专属的歌曲或者故事。

X-TIME刚推出了由7人组成的UNIT-T小分队。对于组合的发展，范逸白和其他管理者的计划很明确：X-TIME二期生的招募计划将在今年下半年进行，成员招募将会是一个长期持续的工作，计划是在今年年内成员总数（包括练习生）超过30人，最后维持在100人左右

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